早前同大家提及過，雖然Apple係一間無人不知嘅大企業，但由於其充滿「祕密」嘅作風，所以內部發生咩事其實冇咩人知，於是有班員工就決定走出嚟成立工會「#AppleToo」，披露公司各種不平等待遇。經過長達3個月抗議，日前Apple終於讓步，容許員工公開討論薪酬待遇。

綜合外媒報導，Apple向來禁止員工討論公司招聘、薪酬以及遙距工作政策，而且內部更充滿孤立、貶低及操控，以及大量性別、種族歧視問題，即使員工向上司及人事部投訴都冇人會理，於是忍無可忍嘅Janneke Parrish及Cher Scarlett就喺今8月成立一個名為「#AppleToo」嘅工會組織發起場抗爭運動，收集所有Apple員工遭受過嘅「歧視、不公、恐嚇、打壓、脅逼、無理懲罰及無約束的特權」事件。隨住事情不斷發酵，愈嚟愈多現任及前員工走出嚟爆料，分享各自曾經遇過嘅同工不同酬、種族歧視、甚至性騷擾等經歷。

經過3個月抗議運動，日前Apple終於作出讓步，宣布員工有權並可以用最舒適嘅方式，談論薪酬及工作條件，並稱聲稱公司致力為員工提供一個安全、受尊重以及受鼓舞嘅工作環境。之不過就喺「#AppleToo」取得階段性勝利後，發起人之一嘅Cher Scarlett就宣布辭職，佢就表示已同蘋果達成協議，辭職完全出於自願。

"My colleagues step to [the back of the store] when there is a customer that has sexually assaulted them in the past, instead of Leadership banning them from the store"

The 41st digest of #AppleToo stories compiled by @JannekeParrish is live on https://t.co/4jjemSyzdS

— Apple Workers #AppleToo (@AppleLaborers) November 19, 2021

資料來源：CNN、NBC