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| 工作已經夠苦，但如果和同事相處融洽，大家一起努力，有講有笑，苦中都算有甜。但不幸地與同事夾不來，慘被杯葛，就真係雙重苦果。如果你發現在工作間正承受以下的對待，似乎你的人緣以至為人應該有點問題。 | |
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| 只和其他人笑 最明顯不過的杯葛情況，是同事間傾談時會有說有笑，就算是工作會議也會展露笑容，偏偏你發言時就變得認真與沉默，而閒聊時每當你經過，就推說要工作而鳥獸散。 避開或疏遠 如果你發現早上返工時，同事見你在lift中而放慢腳步不趕搭lift，或推說要打電話而不入lift，又或者你主動提出一起食lunch，卻人人推說有工作在身而婉拒，看來同事有心避開你。 不察覺你的存在 如果同事相約大夥兒食lunch，或公司有活動要報名參與，當人人都互通消息卻漏了你，似乎大家都覺得你沒有存在過，不當你是一份子。 毫無眼神交流 或者同事不會做得如此出面，但如果你和每一位同事開會傾工作時很少眼神交流，而在走廊碰到面也從沒有眼神接觸或微微一笑，那大家的感情好極有限。 |
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| 對答簡短 就算你主動向同事示好，主動和對方傾談，但同事的回應都是一句起兩句止，並且從不反問，或從不帶出其他話題，即表示他們其實不想和你說話。 不耐煩的身體語言 有時候基於環境所困，例如一起外出工作，被迫要與你傾談，但過程中身體動作卻透露出不開心或不耐煩，又或者架起保護罩不欲你侵入他的範圍，刻意與你保持距離，也是不喜歡你的暗示。 從不獲邀參與活動 關係良好的同事，或會在工餘時組織活動相聚，不同人有不同興趣，例如行山可能有幾位，唱K又會約另外幾位，睇戲又搵另外幾位，但如果同事組織任何類型活動都沒有邀請過你，就不再是興趣問題，而是你個人的問題。 從不問你私人生活 最後，如果你發現和同事之間只有工事可談，他們從不過問你的私事如感情生活、興趣等，即是代表想和你劃清界線，大家只是同事，不會是朋友。 |