職場世界，既然有好上司，也必定有衰上司，而根據非正式統計，遇到乞人憎衰上司的機率是遇到好上司的9.87倍！即是差不多每10個上司中，就有9個上司乞人憎！不過，乞人憎上司都有程度深淺之分，以下四種可算是頂級乞人憎！

工作狂上司

作為員工，當然明白做好工作是本份，有時候要加班拚搏，也可以理解。但員工仔每月薪金有限，加班費又唔方會有，晚晚要OT到十一二點，翌日又要準時九點返工，真係鐵人都死啦。偏偏上司就是這種工作狂，眼裏只有工作工作再工作，同時又要求下屬個個跟自己一樣熱愛工作，毫不體恤民情，員工每日活在千噸重工作壓力底下，生不如死。

玩手段上司

身為上司，應該要做的是宏觀大局，為公司定出最好的發展決策。偏偏有些上司，基於欠缺領導才能、決策能力、廣闊視野，簡單說即是沒有能力為公司發展方向有所貢獻，於是乎，他們只好不斷玩手段來維持自己的地位，例如向小處著眼，捉下屬遲到早退、少少錯就放到最大，又或者將下屬功勞盡歸自己等，為這些上司效力，註定冇運行。

鬧情緒上司

員工收得人工，就算面對繁重的工作量，都可以唱下「鬼叫你窮呀頂硬上」，努力做好工作。但遇上常常鬧情緒上司，無啦啦會黑口黑面搵人鬧，轉頭又四萬咁口笑騎騎，作為員工會感到無所適從，而且平日工作已經夠忙，仲要睇上司面色做人，照顧他的情緒，身心遲早被磨蝕怠盡。

無影捉上司

面對日常的工作，員工一般情況下都有能力處理，但遇上突發事件，或者有重大決策需要即時決定，這個責任並非一般員工仔可以擔當，這時候就應該由上司出馬解決。如果上司屬於無影捉類別，即是平時好日都唔見人，電話電郵whatsapp通通唔覆，員工想問意見、想請示工作也無渠道，而且上司太過放任下屬，也會令員工生產力下降，失去工作熱誠，養成懶散的態度呢。